Seguro de salud y ayuda financiera para el paciente con cáncer

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Ley de Transferencia y Responsabilidad de Seguro Médico (HIPAA por sus siglas en inglés) de 1996

HIPAA es una ley federal (EE.UU.) con muchas cláusulas que pueden ser útiles para los pacientes con cáncer. Esta ley más antigua aplica solo a planes de derechos adquiridos que existían cuando la nueva ley de atención médica entró en vigor en marzo de 2010. Para la mayoría de los otros planes, la nueva ley prohíbe los periodos de espera por condiciones preexistentes. Permite que una persona que haya tenido cobertura de un plan de derechos adquiridos por al menos 12 meses y sin haberla dejado de tener por un periodo prolongado (por lo general más de 63 días), pueda cambiar de trabajo y que se le garantice otra cobertura con el nuevo empleador, siempre y cuando el nuevo empleador ofrezca cobertura de seguro médico grupal. En este caso puede que no haya periodo de espera y puede que la exclusión de condiciones, así como el periodo de la exclusión se reduzcan o no aplique. Además, no se podrá negar cobertura al empleado, ni a su pareja debido a una condición preexistente (refiérase a “Exclusiones para condiciones preexistentes” bajo la sección “Otros aspectos que debe saber sobre seguros de atención médica”).

HIPAA requiere que las aseguradoras renueven la cobertura para todos los empleados e individuos cuando las primas se han pagado a tiempo. Además garantiza que la cobertura del seguro grupal esté disponible también para empleadores de 2 a 50 empleados, pero no obliga a que estos pequeños empleadores compren y ofrezcan este seguro a sus empleados.

Para más información sobre HIPAA, solicite el documento ¿Qué es HIPAA? o póngase en contacto con el departamento estatal o comisión de seguro médico de su estado. (Consulte la sección “Para obtener más información” para la información de contacto).


Fecha de última actualización: 01/10/2014
Fecha de último cambio o revisión: 01/10/2014