Cuando alguien en su trabajo tiene cáncer

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¿Qué puedo hacer una vez que el tratamiento haya terminado?

Si el empleado tomó tiempo libre o tuvo que reducir su horario, permita que gradualmente retome la transición a un horario completo. Recuerde mantener abiertas las líneas de comunicación Pregunte si puede ayudar en algo, ya que su horario y cantidad de trabajo regresa a lo normal.

Cuando el empleado regresa a un horario normal de trabajo, el impulso natural es que los colegas y gerentes den un suspiro de alivio y supongan que se terminó esta experiencia difícil. Aunque el estrés del tratamiento ya pasó, el estrés emocional continúa durante más tiempo, tanto para el empleado como para sus compañeros de trabajo. Algunas veces problemas como el cansancio pueden continuar por meses después de que el tratamiento ha terminado. Tal vez ayude si informa a los demás empleados que la etapa después del tratamiento también puede ser un reto. A veces la gente con cáncer se siente más vulnerable cuando la fase activa del tratamiento ha finalizado.

Esté alerta a señales de resentimientos por parte de otros empleados. Ahora que la persona se siente mejor, otros pueden expresar resentimiento acerca del trabajo adicional que tuvieron que hacer durante el tratamiento del empleado. Trate de enfrentar esto en lugar de dejar que continúe.


Fecha de última actualización: 06/13/2012
Fecha de último cambio o revisión: 03/04/2014