Ley de licencia familiar médica (FMLA)
Esta ley permite a los empleados solicitar una licencia no remunera en condiciones razonables, por ciertos motivos familiares y médicos. Puede ofrecer hasta 12 semanas de licencia sin goce de sueldo, protección de su empleo por un año, y requiere que durante la licencia se mantengan los beneficios del empleado bajo el plan colectivo de salud.
Ley de Estadounidenses con Discapacidad (ADA)
Información para personas con cáncer sobre La Ley de Estadounidenses con Discapacidades que ofrece a las personas con discapacidades protección de sus derechos civiles.
¿Qué es COBRA?
El aumento en los costos de los servicios médicos ha hecho que los seguros médicos sean una necesidad para la mayoría de las personas, especialmente para aquellas con enfermedades graves, como el cáncer. La ley COBRA provee a las personas una opción para mantener el seguro médico del trabajo por un tiempo más si no pueden obtener cobertura a través del empleo de sus cónyuges o el mercado de seguros médicos.